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Groupe de travail « Carte comptable » du mercredi 11 février 2026

Refonte de la carte comptable académique, politique de requalification des emplois dans les agences comptables...

Carte académique des agences comptables, politique de requalification des emplois administratifs, réorganisation des services pour les EPLE de la Cité scolaire Amiens-Sud…

N’hésitez pas à nous contacter, notamment si vous êtes concerné·es par ce qui suit…

Refonte de la carte comptable académique, politique de requalification des emplois dans les agences comptables...

S’est déroulé ce mercredi 11 février au rectorat d’Amiens un deuxième groupe de travail académique (GTa) consacré aux décisions d’évolution de la carte comptable académique prises par la direction académique. Ce GTa faisait suite à une première réunion dont nous avions rendu compte dans un précédent message.

Ces mesures de réorganisation seront a priori soumises à vos représentant·es du personnel le lundi 30 mars 2026, lors d’une prochaine séance du comité social d’administration académique (CSAAcomité social d’administration académique).

  Les évolutions de la carte comptable prévues au 1er septembre 2026

   Dans l’Aisne

Suppression de l’agence comptable de LA FERE, absorbée par l’agence comptable du lycée Gay-Lussac de CHAUNY ; sauf le collège de SAINT GOBAIN, rattaché lui à l’agence comptable du lycée De Nerval de SOISSONS, qui récupère également le collège de COUCY-LE-CHATEAU.

Lycée Gérard-de-Nerval de SOISSONS : fermeture du service de mutualisation de la paye (02), transféré vers le lycée Paul-Langevin de BEAUVAIS.

Conséquences (prévisionnelles, des évolutions peuvent intervenir d’ici la fin mars 2026) sur les dotations en emplois de personnels administratifs des établissements concernés :
  • - 2,5 emplois administratifs pour le lycée Gérard-de-Nerval : -1 A et -1,5 à définir.
  • + 0,5 emploi pour le lycée Paul-Langevin de BEAUVAIS, support du service interdépartemental de mutualisation des payes.

   Dans l’Oise

Suppression à venir de l’agence comptable du LPO Charles-de-Gaulle de COMPIÈGNE dès que le poste comptable sera vacant, c’est à dire pas à la rentrée prochaine ; le LPO De-Gaulle et le collège Malraux seront rattachés à l’agence comptable du lycée Pierre-d’Ailly de COMPIÈGNE ; les collèges d’ESTREES-ST-DENIS, de RESSONS et de VERBERIE à l’agence comptable du lycée Calvin de NOYON, ainsi que le collège de THOUROTTE, transféré depuis l’agence comptable de Pierre-d’Ailly.

   Dans la Somme

Suppression de l’agence comptable du lycée Louis-Thuillier d’AMIENS, dont les établissements rattachés sont intégrés à l’agence comptable du lycée Montaigne-Delambre d’AMIENS ; sauf le collège Guy-Mareschal d’AMIENS qui est rattaché à l’agence comptable du LP l’Acheuléen d’AMIENS ; qui récupèrera aussi le collège Jules-Verne de RIVERY.

A noter :

  • l’agence comptable du lycée Robert-de-Luzarches d’AMIENS récupère les collèges et lycées d’ALBERT, 2 collèges et le lycée polyvalent mais perdra le collège d’AILLY-SUR-NOYE rattaché au LP de l’Acheuléen.
  • L’agence comptable du LPO Jean Racine de MONTDIDIER récupère le collège Jean-Moulin de MOREUIL.
Conséquences (prévisionnelles, des évolutions peuvent intervenir d’ici la fin mars) sur les dotations en personnels administratifs des établissements concernés :
  • - 2,5 emplois administratifs pour le lycée Louis-Thuillier d’AMIENS : - 1 A et - 1,5 à définir ;
  • + 0,5 emploi pour le lycée Montaigne-Delambre.

  Des mesures de requalification des emplois qui visent à renforcer les équipes des EPLE support des agences comptables ?

La direction académique nous a présenté ces mesures en lien avec le grossissement des groupements comptables, à la suite de notre demande. La cible affichée est de pourvoir les établissements concernés en emplois de catégorie A, créés ou bien requalifiés :

  • Pour les agences comptables de 9 EPLE et +, 3 attaché·es : le poste comptable et 2 emplois de gestionnaires délégué·es (1 comme fondé·e de pouvoir et l’autre comme délégué·e à la gestion matérielle) ;
  • Pour les agences comptables de 7 EPLE et +, 2 attaché·es : les poste de SG agent comptable et de fondé·e de pouvoir.

Les établissements concernés par ces possibilités de requalification :

  • Requalification d’un poste de Gestionnaire délégué : Lycée Boucher-de-Perthes d’ABBEVILLE – Lycée Jean-Calvin de NOYON – Lycée-Colard Noël à SAINT QUENTIN ;
  • Requalification d’un poste de Fondé de pouvoir : Lycée De-Luzarches d’AMIENS, Lycée Gay-Lussac de CHAUNY, Lycée Pierre-D’Ailly de COMPIÈGNE - Lycée La-Ramée de SAINT QUENTIN - Lycée Paul-Claudel de LAON – Lycée Donation-De-Rotschild de Saint Maximin – Lycée de l’Acheuléen d’AMIENS – Lycée Jean Racine de MONTDIDIER.
Ces requalifications d’emplois de B en A seront effectuées dès que les emplois supports concernés seront vacants ou bien par transformation suite à une promotion sur place des collègues concerné·es. Ces mesures de requalification n’entraîneront aucune mobilité contrainte.

  Un énième projet de réorganisation des services administratifs et/ou techniques pour les établissements de l’espace « Cite scolaire Amiens Sud » ?

La rumeur bruissait depuis quelques temps déjà… Un énième projet de réorganisation de services concernant les 3 ou 5 établissements de l’espace Cité scolaire Amiens-Sud (le lycée Thuillier, les LT et LP Branly et les LT et LP Gand) était en discussion parmi les directions (académique et des établissements) alors que les représentant·es des personnels n’en étaient pas informé·es. Ni des causes, ni des objectifs, ni des contours…

Nous avons donc posé nos questions lors de ce GTa, surtout que la direction académique nous a dit vouloir implanter 1 emploi administratif (de catégorie A) sur une hypothétique affectation « Cité scolaire ».

C’est évidemment le transfert de l’agence comptable du lycée Thuillier au lycée Delambre-Montaigne qui a (r)ouvert ce dossier sans qu’il ne soit véritablement abouti aujourd’hui.

Personne n’a en effet été en capacité de nous dire s’il s’agissait d’un projet de mutualisation des services administratifs et/ou techniques – aujourd’hui implantés dans chacun des EPLE, au plus près des communautés éducatives ; ou bien s’il s’agissait seulement d’une nouvelle organisation créant une coordination inter-établissements destinée à améliorer une gestion matérielle en lien avec le propriétaire des lieux, le Conseil régional des Hauts-de-France.

Sans doute le projet n’est-il pas complètement arbitré ? Il nous a pourtant été dit qu’il serait mis en œuvre pour la rentrée scolaire prochaine, ce qui ne nous semble pas vraiment raisonnable... surtout si l’idée est de mutualiser à tout crin.

En tout état de cause, sur ce dossier comme sur celui de la carte comptable académique, le SNASUB-FSUSyndicat National de l’Administration Scolaire et Universitaire et des Bibliothèques Amiens jouera pleinement son rôle d’organisation syndicale majoritaire parmi les personnels administratifs de notre académie.

Nous continuerons à défendre l’existence de services administratifs de proximité, à taille humaine et dotés à la hauteur des besoins. Nous nous opposerons à toute expérimentation « hors de propos » et à toute évolution qui compliquerait la tâche des personnels que nous représentons : les personnels en situation d’encadrer comme les autres.

Mise à jour : 16 février 2026