Personnels administratifs
Sont concernés les attachés d’administration de l’état (AAEattaché·e d’administration de l’État), les secrétaires administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (SAENESsecrétaire administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur) et les adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (ADJAENESAdjoint·e administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur).
Accès rapides
Tous les agents remplissant les conditions d’inscription au tableau d’avancement doivent être informés par la DPAE de leur promouvabilité.
Le classement s’appuie sur l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent, sur ses compétences et sur son expérience professionnelle. Il est effectué en fonction de l’avis du supérieur hiérarchique (très favorable, favorable, défavorable) et en tant que de besoin, le départage des éligibles s’effectue, pour certains corps et grades, à l’aide d’un barème, dont le caractère est indicatif et valorise les critères réglementaires énoncés dans la circulaire.
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Gestion des personnels ATSS
Guide académique - Année scolaire 2025/2026
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Suivi syndical
Vous souhaitez une assistance lors de cette campagne de promotion ?
N’hésitez pas à remplir la fiche de suivi syndical à renvoyer accompagnée de toutes les pièces justificatives nécessaires à snasub.fsu.amiens snasub.fr
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270.4 kioAvancement et promotion des personnels d’administration et des ATRFFiche de suivi syndical
Calendrier
- Mercredi 4 mars 2026 : les agents promouvables à un tableau d’avancement recevront un mail d’information.
- Du lundi 16 mars au vendredi 3 avril 2026 : recueil des avis des chefs d’établissement et de service (application TALASSA)
- Vendredi 11 avril 2026 : date limite pour le retour au Rectorat (DPAE) des fiches de propositions émargées par les agents promouvables
- Vendredi 29 mai 2026 : publication des résultats sur le site intranet de l’académie
Communication à l’agent et transmission à la DPAE
La fiche individuelle comprenant l’avis ainsi que l’appréciation littérale obligatoire devra impérativement être remise à l’agent pour information et signature.
Attention, l’avis hiérarchique doit être en conformité avec le dernier compte rendu d’entretien professionnel de l’agent
Le classement s’appuie sur l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent, sur ses compétences et sur son expérience professionnelle. Il est effectué en fonction de l’avis du supérieur hiérarchique (très favorable, favorable, défavorable).
Le départage des éligibles s’effectue à l’aide d’un barème, indiqué dans les LDGa et repris dans la circulaire académique (à partir de la page 18).
Possibilités 2026
Les contingents d’avancement de grade sont les suivants.
Résultats 2026
AAEattaché·e d’administration de l’État
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SAENESsecrétaire administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur
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ADJAENESAdjoint·e administratif·ve de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur
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