Rémunération

Articles

• Calendrier de la paie
  21 novembre 2024, par Willy Destrez

  Selon les établissements bancaires, la date effective de versement peut varier de quelques jours.
  |Mois|Traitement|Pension|
  |Décembre 2024|Vendredi 20|Lundi 23|
  |Janvier 2025|Mercredi 29|Jeudi 30|
  |Février 2025|Mercredi 26|Jeudi 27|
  |Mars 2025|Jeudi 27|Vendredi 28|
  |Avril 2025|Lundi 28| Mardi29|
  |Mai 2025|Mardi 27|Mercredi 29|
  |Juin 2025|Jeudi 26|Vendredi 27|
  |Juillet 2025|Mardi 29|Mercredi 30|
  |Août 2025|Mercredi 27|Jeudi 28|
  |Septembre 2025|Vendredi 26|Lundi 29|
  |Octobre (…)

• Supplément Familial de traitement
  21 novembre 2023, par Willy Destrez

  Les éléments relatifs à l’attribution du supplément familial de traitement sont soumis à des contrôles concernant la situation familiale, la charge effective des enfants, la production d’un certificat de scolarité pour les enfants de plus de 16 ans et la non perception d’un avantage de même nature par le conjoint.
  Tout agent percevant le SFT doit compléter son dossier et fournir les pièces justificatives nécessaires sur l’application Colibris : https://portail-amiens.colibris.edu... ; : Ces (…)

• Création d’un examen professionnel pour l’accès à la hors classe des IGE
  20 décembre 2024, par Willy Destrez

  Le décret n° 2024-526 du 7 juin 2024 instaure une seconde voie de promotion au grade d’ingénieur d’études hors classe par l’examen professionnel.
  Il instaure également un nouvel échelonnement indiciaire et une adaptation de l’ancienne grille indiciaire à compter du 1er janvier 2025.
  Afin de permettre le classement des agent·es promu·es depuis les 6e et 7e échelons des IGE classe normale, deux échelons d’un an et demi sont ajoutés en pied de grille des IGE Hors Classe. ÉCHELONS 2024 (…)

• Groupe de travail inter CSA « Cartographie et revalorisation indemnitaire des personnels de la filière ITRF en SI »
  28 septembre 2024, par Willy Destrez

  Ce groupe de travail était piloté par M. DESMONS, SGRA adjoint, en présence de M. HAYE, DRH de l’académie d’Amiens et de Mme LEROY, cheffe de la DPAE. Étaient également présents sur Lille la DRH de l’académie de Lille ainsi que le chef de la DEPA de Lille.
  Siégeaient au titre de la FSU Mme PRUVOT (SNASUB-FSU Lille) et MM. THEBAULT et DESTREZ (SNASUB-FSU Amiens).
  En préalable, la FSU a dénoncé le ciblage de la revalorisation qui ignore une nouvelle fois les filières ITRF hors SI. Ce (…)

• Primes de fin d’année 2024, les SNASUB-FSU Amiens et Lille écrivent aux recteurs
  14 octobre 2024, par Willy Destrez

  Chaque année, à cette période de l’année, le SNASUB-FSU intervient pour obtenir les meilleurs niveaux de prime. Au regard des annonces budgétaires pour 2025, cette année de conditions de travail dégradées s’achève avec une demande de geste fort envers les personnels.
  Madame la rectrice de l’académie de Lille, Monsieur le recteur de l’académie d’Amiens,
  Comme chaque année en cette période de l’année sont arbitrés par vous les montants des primes de fin d’année que les personnels hors (…)

• Nouvelle grille indiciaire en catégorie B
  20 septembre 2022, par Willy Destrez

  Annoncées par le gouvernement lors de la conférence salariale du 28 juin 2022, les nouvelles grilles pour les grades B1 et B2 sont entrées en vigueur ce 1er septembre 2022. Grade B1 - à partir du 1er septembre 2022
  Pour les quatre premiers échelons, la durée dans l’échelon est réduite à un an. La durée dans le grade passe de 30 ans à 26 ans. L’indice des quatre premiers échelons est revalorisé. Échelon Indice majoré Durée en années Traitement mensuel brut en euros 13 503 2439,57 12 (…)

• Garantie individuelle du pouvoir d’achat
  21 août 2023, par Willy Destrez

  Vous pouvez bénéficier d’une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) si l’évolution de votre traitement brut indiciaire est inférieure, sur 4 ans, à celle de l’indice des prix à la consommation. Si vous y avez droit, l’indemnité est versée de manière automatique avec votre traitement.
  Le décret n° 2023-775 du 11 août 2023 modifie le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat.
  Il proroge (…)

• Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle
  15 novembre 2023, par Willy Destrez

  Le décret portant création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la fonction publique de l’État et de la fonction publique hospitalière ainsi que pour les militaires a été publié au Journal officiel du 1er août 2023.
  La prime pouvoir d’achat concerne les agents de la fonction publique de l’État.
  Pour bénéficier de la prime pouvoir d’achat, il faut remplir plusieurs conditions cumulatives : Avoir été nommé ou recruté par un employeur (…)

• Continuation de la clause de sauvegarde de feue la prime ECLAIR
  10 janvier 2023, par Willy Destrez

  Le 4 novembre 2022, le SNASUB-FSU Amiens appuyait la demande des collègues exerçants au lycée Romain Rolland à Amiens qui avaient sollicité la direction académique le 10 octobre 2022.
  Nous avions écrit au recteur en novembre 2022 puis posé la question lors du dernier CTA de 2022. Le SNASUB-FSU national avait également relayé la demande auprès de la DGRH du ministère en décembre 2022.
  Nous avions à nouveau évoqué la question lors de notre audience du 3 janvier 2023 et demandé à la (…)

• Groupe de travail « Gestion des contractuels ATSS »
  30 mai 2023, par Willy Destrez

  A la suite des groupes de travail ministériels sur le sujet, le Directeur des Ressources Humaines a souhaité présenter les évolutions de gestion pour les collègues non titulaires des filières administrative, technique, de laboratoire, de santé et social (ATLSS).
  Mardi 30 mai 2023 s’est donc tenu un groupe de travail en présence de Samuel Haye, Secrétaire général adjoint, DRH de l’académie d’Amiens et de Christine Leroy, cheffe de la DPAE.
  Émilie ASRI, Brigitte SANCHEZ, Tristan THEBAULT (…)