Accueil > Mots-clés > Thématiques > Santé, sécurité et conditions de travail

Santé, sécurité et conditions de travail

Articles

  • Télétravail
    13 septembre 2022, par Willy Destrez

    Le télétravail s’inscrit dans une démarche fondée sur le volontariat et la réversibilité. Il est mis en œuvre à la demande de l’agent, après examen et accord du responsable hiérarchique.
    Cette charte a été travaillée avec les représentants des personnels lors de groupes de travail dédiés. Elle a été soumise à l’avis des membres du CTA le 9 novembre 2020, du CTSA le 13 novembre 2020 et du CHSCTA le 16 novembre 2020. La modification de la présente charte a fait l’objet d’une présentation au (…)

  • Modalités de fonctionnement des services et d’exercice des personnel
    20 janvier 2023, par Willy Destrez

    Dans le cadre de l’accueil des personnels nouvellement nommés à la DSDEN de l’Aisne à la rentrée scolaire 2022, la présente note rappelle à l’ensemble des personnels IATSS les règles de fonctionnement interne, les modalités d‘organisation matérielle des services ainsi que les conditions d’exercice des agents.

  • Questions/réponses sur le temps de travail
    4 septembre 2022, par Willy Destrez

    1607 heures par an, pour un agent à plein temps, soit sur la base de 1593 heures, les deux jours de fractionnement étant forfaitairement déduits à raison de 7 heures par jour (décret n° 2000-815 du 25 août 2000 modifié par le décret n° 2004-1307 du 26 novembre 2004). Le principal document de référence est le BOEN n° 4 du 7 février 2002, dans lequel on trouve les principaux textes.

  • Violences sexistes et sexuelles
    23 novembre 2022, par Willy Destrez

    Les violences sexistes ou sexuelles au travail (harcèlement, agressions, discriminations sexistes…) recouvrent des situations dans lesquelles une personne impose à autrui un comportement ou des propos (oraux ou écrits) à caractère sexuel.
    Ces violences portent atteinte à votre dignité ou créent un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. Ces faits sont interdits et punis par la loi, passible d’une sanction pénale et/ou d’une procédure disciplinaire. (…)

  • Facilités horaires accordées aux pères et mères de famille à l’occasion de la rentrée scolaire
    30 août 2023, par Willy Destrez

    Des facilités horaires peuvent être accordées à l’occasion de la rentrée scolaire 2023 le lundi 4 septembre, aux pères et aux mères de famille ainsi qu’aux personnes assurant seules la charge d’un ou plusieurs enfants, à condition qu’ils soient fonctionnaires ou agents non titulaires de l’État et que le ou les enfant(s) soi(en)t inscrit(s) dans un établissement d’enseignement pré-élémentaire ou élémentaire.
    Cette facilité est également accordée pour les entrées en sixième.
    Il s’agit (…)

  • Déploiement d’Op@le dans l’académie suite au GT académique
    3 septembre 2024, par Willy Destrez

    Suite aux assouplissements obtenues par l’intersyndicale nationale en fin d’année scolaire, la direction académique a réuni ce jeudi 29 août le comité de suivi Op@le.
    Cette réunion a permis de prendre connaissance des modalités de mise en œuvre au sein de l’académie d’Amiens.
    La proximité de la vague 7 (septembre 2024) ne permettant pas de la reporter, 28 EPLE passeront sous Op@le dès la rentrée et au plus tard le 30 octobre 2024.
    Le vivier des formateurs s’étant renforcé au fil des (…)

  • Violences sexistes et sexuelles
    5 septembre 2022, par Willy Destrez

    Les violences sexistes et sexuelles sont présentes à des niveaux divers dans l’ensemble de notre société. La FSU peut être touchée, comme toute autre organisation.
    Au delà de son militantisme pour les droits humains, se devant de protéger ses militantes et militants de toute violence sexiste ou sexuelle (VSS) dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions syndicales, la Fédération a mis en place une cellule interne de lutte contre les VSS, composée de 12 militant·es de différents (…)

  • Enseignement scolaire
    12 septembre 2022, par Willy Destrez

    Des agents contractuels peuvent être recrutés par contrat de droit public à durée déterminée.
    Nature des contrats
    Ce contrat est signé entre le recteur de l’académie d’Amiens et le contractuel : pour une durée maximale d’une année scolaire, lors d’une affectation sur poste resté vacant après le mouvement des personnels titulaires ou pour une durée égale à celui du remplacement en cas de recrutement pour pallier l’absence d’un agent momentanément absent.
    En cas de litige avec (…)

  • Modalités de fonctionnement des services et d’exercice des personnels
    6 septembre 2024, par Willy Destrez

    Dans le cadre de l’accueil des personnels nouvellement nommés au rectorat à la rentrée scolaire 2024, la présente note tend à rappeler à l’ensemble des personnels IATSS les règles de fonctionnement interne, les modalités d‘organisation matérielle des services ainsi que les conditions d’exercice des agents.

  • Aménagement et réduction du temps de travail
    2 septembre 2022, par Willy Destrez

    L’objet de la négociation a été d’appliquer et adapter à l’éducation nationale le décret n° 2000-815 du 25 août 2000.
    L’exercice s’est avéré complexe puisqu’il a fallu aboutir à la mise au point d’un arrêté suffisamment général pour être applicable à l’ensemble de notre ministère et suffisamment précis pour rassurer les personnels et prendre en compte la diversité des situations professionnelles.
    Il revient désormais, sur la base des règles fixées, aux niveaux déconcentrés de concerter (…)